pars Logo

شرکت بین المللی محصولات پارس


شرکت بین المللی محصولات پارس در سال 1342 با نام شرکت سهامی پراکتر اند گمبل (P&G)، به عنوان اولین واحد تولید کننده پودر شوینده دستی با نام تجاری (تاید) تاسیس و از سال 1344 با ظرفیت تولید 000 5 تن در سال آغاز به بهره برداری نمود. شرکت P&G با اتکا بر دانش و تجربه خود در تولید و فروش، به گونه ای برند تاید را در میان مردم ایران معرفی کرد، که بسیاری از مردم همچنان پودر لباسشویی را با نام تاید می شناسند. در سال 1347، با تغییرات به عمل آمده در ترکیب سهامداران شرکت، نام آن به " شرکت بین المللی محصولات پارس" تغییر یافت؛ ظرفیت تولید در ابتدا به 000 19 تن و طی سالهای بعد نهایتاً به 500 40 تن در سال افزایش یافت. کیفیت بالای محصولات در همان سالها به نوعی بود که صادرات به کشورهای حاشیه خلیج فارس، افغانستان و شوروی سابق صورت می پذیرفت و نام تجاری تاید در آن کشورها از محبوبیت ویژه ای برخوردار شد. تا قبل از انقلاب اسلامی مدیران ارشد شرکت از جمله مدیران عامل شرکت آمریکایی بودند که می توان از آقایان هرا، کرتین، پیرسی و آخرین آنها کرامین بل نام برد. بعد از انقلاب اسلامی بدلیل قطع رابطه با آمریکا خرید سهام شرکت توسط سازمان صنایع ملی ایران به جهت عدم پرداخت حق استفاده از لیسانس نام تجاری تاید، تولید پودر شوینده با برند تاید متوقف و پودر تولیدی با نام تجاری رخت به بازار عرضه شد. در سال 1372 در ارتباط با واگذاری سهام دولت به بخش خصوصی، عملاً شرکت از حالت نیمه دولتی خارج و به شرکتی خصوصی تبدیل گردید. در شهریور 1379 با فروش بیش از 50% سهام شرکت و با ایجاد تغییر در ترکیب سهام داران، هیئت مدیره و مدیریت عامل دوره جدیدی از رشد و شکوفایی، به همراه فعالیت برای بالابردن ظرفیت تولید و تنوع بخشیدن به سبد محصولات و نام های تجاری و افزایش توان صادراتی آغاز شد. در سال 1380 این شرکت اولین گروه از محصولات جدید خود را با کیفیت برتر با نام تجاری (بانو) شامل پودرهای دستی، ماشینی و مایع ظرفشویی آغاز کرد. در حال حاضر پارس ضمن افزایش سهم تولید و توزیع داخلی، سالانه بیش از بیست هزار تن پودر شوینده و سولفونیک اسید به کشورهای آسیای میانه، افغانستان، عراق، آذربایجان و حوزه قفقاز صادر می نماید. با توجه به بررسی های بعمل آمده در سالهای 1382 تا 1384 و با توجه به افزایش جمعیت کشور از یک سو و افزایش صادرات از سوی دیگر، هیئت مدیره اقدام به احداث کارخانه ای جدید با شش برابر ظرفیت واحد قدیم در فاز اول نمود. در سال 1389 پس از 5 سال، فاز اول این پروژه با نام واحد شماره 2 پارس به بهره برداری رسید. به علت عدم صدور مجوز توسعه کارخانه در محدوده تهران بزرگ، زمینی به مساحت 5 />11 هکتار در شهرک صنعتی جنت آباد، واقع در کیلومتر 55 جاده خاوران در ابتدای محدوده استان سمنان خریداری شد. احداث پروژه کارخانه پودر در سال 1384 آغاز و پس از 5 سال، در سال 1389 به اتمام رسیده و فاز اول با شش برابر ظرفیت واحد قدیم شروع به بهره برداری نمود. این پروژه دارای دو فاز تولید پودر شوینده است که هر یک با ظرفیت 000 195 تن در سال بوده و در مجموع دو فاز توانایی تولید 000 390 تن پودر شوینده در سال را خواهد داشت. کلیه عملیات ساختمانی و زیر بنای تاسیساتی فاز دوم نیز آماده شده و در صورت تجهیز ماشین آلات، این فاز در کمتر از یک سال آماده بهره برداری خواهد بود. در کارخانه واحد شماره 2 همزمان با اجرای پروژه پودر، واحد تولید سدیم سیلیکات که خود یکی از مواد اولیه پودر لباسشویی به شمار می آید، با ظرفیت سالانه 000 71 تن، در سال 1389 به بهره برداری رسید. در حال حاضر تمام سدیم سیلیکات پودر شوینده کارخانه پارس از طریق این واحد تامین شده و بخشی از تولیدات آن به فروش می رسد. علاوه بر این، واحد تولید سولفونیک اسید، با ظرفیت سالانه 000 25 تن در فاز اول سال آینده به بهره برداری خواهد رسید. البته در حال حاضر اسید مصرفی پودر شوینده واحد شماره 2 توسط سولفوناسیون واحد قدیم با ظرفیت 2 تن در ساعت تامین می شود. پروژه کارخانه واحد شماره 2 پارس با سرمایه ای بیش از چهارصد میلیارد ریال اجرا شد. این پروژه به لحاظ برخورداری از آخرین فناوری پیشرفته روز و ظرفیت بالای تولید در منطقه خاورمیانه بی نظیر می باشد. به نظر می آید کارخانه واحد شماره 2 با راه اندازی کامل در فاز دوم، به همراه بخش های سولفوناسیون، سیلیکات سازی و چاپ جعبه و بسته بندی، در آینده ای نزدیک به عنوان یک واحد کم نظیر در سطح ملی و حتی غرب آسیا بتواند موجب اعتبار هر چه بیشتر صنعت شوینده، بهداشتی باشد.

مجتمع صنعتی پارس 2


این شرکت با وجود سابقه طولانی در صنعت شوینده، ولی به مدد اجرای پروژه طرح توسعه که در سال 1389 به بهره برداری رسید. در حال حاضر دارای جدیدترین و عظیم ترین کارخانه تولید پودر شوینده در کشور می باشد که دارای ساختاری قوی و زیبا و مجهز به مدرن ترین تجهیزات و سیستم های اتوماسیون می باشد. در طرح جدید که در زمینی به مساحت 5/11 هکتار در شهرک صنعتی جنت آباد در کیلومتر 55 جاده تهران- سمنان اجرا گردید، از آخرین دستاوردهای فنی در زمینه تولید و بسته بندی انواع پودرهای لباسشویی استفاده شده است. این مجتمع در بر گیرنده چهار واحد صنعتی می باشد. واحدهای تولید پودر لباسشویی با ظرفیت 000 196 تن، سدیم سیلیکات با ظرفیت 000 71 تن و سولفونیک اسید با ظرفیت 000 25 تن در سال، که واحد اخیر در دست احداث بوده و در نیمه اول سال 1393 به بهره برداری می رسد. در این مجموعه یک واحد چاپخانه با ظرفیت چاپ حداقل 000 300 جعبه پودر لباسشویی در روز نیز در حال فعالیت می باشد. در واحد تولید پودر لباسشویی کلیه امکانات ساختمانی و تاسیساتی برای اجرای فاز دوم تولید پودر و افزایش ظرفیت تولید تا 000 390 تن در سال نیز پیش بینی شده است.

کارخانه پارس 1


شرکت بین المللی محصولات پارس در سال 1342 با نام شرکت سهامی پراکتر اند گمبل ایران یا همان که دارای شعب مختلفی در بیشتر کشورهای اروپایی و آسیایی است به عنوان اولین واحد تولید کننده پودر شوینده دستی با نام تجاری (تاید) در ایران تاسیس و از سال 1344 با ظرفیت تولید 5000 تن در سال آغاز به بهره برداری نموده است. P&G علاوه بر اینکه یکی از معتبرترین و توانمندترین شرکت های تولیدی دنیاست، از پیشگامان و پایه گذاران اصلی علومی همچون تحقیقات بازار، برندینگ و مشتری مداری نیز محسوب می شود. زمانی که این شرکت در ایران دست به تاسیس شعبه می زند از تاسیس شعبه اصلی این شرکت در سینسینای آمریکا در سال 1837 میلادی 126 سال گذشته بود. شرکت P&G با اتکا به دانش و تجربه خود در تولید و فروش در ایران به گونه ای برند (تاید) را جا می اندازد که هر ایرانی از آن زمان تا کنون به پودر لباسشویی، تاید می گوید. (تاید) از همان زمان در امر تبلیغات پیشرو بوده و سعی می گرده در ابتدای امر جای خود را در بین خانواده های ایرانی باز کند. در دهه 40 شمسی شخصی به نام آقای پیر خاموشی ملقب به آقای تاید به درب منازل جنوب شهر تهران مراجعه می کرده و اگر خانمی یک جعبه تاید در منزل داشت یک کارتن تاید جایزه می گرفت و در غیر این صورت یک جعبه تاید به او تقدیم می شد تا او هم به خانواده بزرگ تاید بپیوندد. آقای تاید همیشه یک کلاه بوقی بلند بر سر داشت و به همین دلیل مورد علاقه بچه ها واقع می شد و بچه های زیادی با فریادهای آقای تاید آقای تاید اتومبیل وی را در محلات تهران همراهی می کردند. عملکرد تبلیغات تاید که روز به روز بیشتر در ایران جا می افتاد و هیچگاه قطع یا متزلزل نشد، بلکه هر بار با صورتی نو عرضه گشت. مثلاً در جعبه ها کوپن های ستاره ای شکلی گذاشته که هر مشتری با دادن تعداد مشخصی از آن ها به سوپرمارکت محل می توانست جوایز متعدد و نفیسی با نام (تاید) دریافت نماید و یا در دورانی دیگر تکه پازل هایی در جعبه ها بود که با تکمیل پازل فرد می توانست در قرعه کشی خانه شرکت نماید. پودر تاید در جعبه های 190 گرمی، 240 گرمی و 480 گرمی به بازار عرضه می شد. در سال 1347 با تغییرات به عمل آمده در ترکیب سهامداران نام شرکت به نام شرکت بین المللی محصولات پارس تغییر یافت و ظرفیت تولید در ابتدا به سالی 1900 تن و سپس به سالی 40500 تن افزایش یافت. کیفیت بالای محصولات در همان سال ها به نوعی بوده که صادرات به کشورهای حاشیه خلیج فارس، افغانستان و شوروی سابق وجود داشته و در همان کشورها نیز برند تاید محبوبیت خاص داشته است. تا قبل از انقلاب اسلامی مدیران ارشد شرکت از جمله مدیر عامل شرکت همیشه آمریکایی بوده اند، می توان آقایان هرا، کرتین، پیرسی و آخرین آنها کرامین بل را نام برد. بعد از انقلاب اسلامی بدلیل قطع رابطه با آمریکا و خرید سهام شرکت توسط سازمان صنایع ملی ایران به جهت عدم پرداخت حق استفاده از نام تجاری (تاید) حق لیسانس تولید پودر شوینده با برند تاید متوقف و پودر تولیدی این شرکت با نام های تجاری رخت و عاج به بازار عرضه شد. در سال 1372 در ارتباط با واگذاری سهام دولت به بخش خصوصی عملا شرکت از حالت نیمه دولتی خارج و به بخش خصوصی تبدیل گردید. در شهریور 1379 با فروش بیش از 50% سهام شرکت و تغییرات جدید در سهام داران، هیئت مدیره و مدیریت عامل دوره جدیدی از رشد و شکوفایی به همراه فعالیت برای بالا بردن ظرفیت تولید و تنوع بخشیدن به سبد محصولات و نام های تجاری و افزایش توان صادراتی شروع شد. در سال 1380 این شرکت اولین گروه از محصولات جدید خود را با کیفیت برتر با نام تجاری (بانو) شامل پودرهای دستی و ماشینی و مایع ظرفشویی آغاز کرد. در حال حاضر پارس ضمن افزایش سهم تولید و توزیع داخلی، حدود ده هزار تن پودر شوینده و سولفونیک اسید به کشورهای آسیای میانه، افغانستان، عراق، آذربایجان و حوزه قفقاز صادر می نماید. با توجه به بررسی های بعمل آمده در سال های 1382 تا 1384 و با توجه به افزایش جمعیت کشور از یک سو و افزایش صادرات از سوی دیگر، هیئت مدیره اقدام به احداث کارخانه ای جدید با شش برابر ظرفیت واحد قدیم در فاز اول و تولید سایر مواد شوینده و بهداشتی نموده و در سال 1389 پس از 5 سال این پروژه با نام که حتما در کارخانه شرکت بین المللی پارس واحد شماره 2 به بهره برداری رسید.

/

اعضای هیئت مدیره


  • • نام و نام خانوادگی : دکتر هادی محمدخانی
    • سمت : رئیس هیئت مدیره
    • تحصیلات : دانشجوی دکتری مالی
    • آدرس ایمیل :

    h.mkhani@pars-company.net


  • • نام و نام خانوادگی : نیکپوی قاسملو
    • سمت :عضوهیت مدیره
    • تحصیلات : کارشناس مهندسی شیمی
    • آدرس ایمیل :

    nghassemlu@pars-company.net


  • • نام و نام خانوادگی : علی صادقی ضمیر
    • سمت : عضو هیئت مدیره
    • تحصیلات : کارشناس مکانیک
    • آدرس ایمیل :

    a-sadeghi-z@pars-company.net


  • • نام و نام خانوادگی : سیدمصطفی الوانکار
    • سمت : عضو هیئت مدیره
    • تحصیلات : لیسانس حسابداری
    • آدرس ایمیل :

    alvankar@pars-company.net


  • • نام و نام خانوادگی : علی منصوری
    • سمت : عضو هیئت مدیره
    • تحصیلات : دانشجوی دکتری مالی
    • آدرس ایمیل :

    a.mansouri@pars-company.net

خط مشي سيستم مديريت يكپارچه


شركت بين المللي محصولات پارس بعنوان يكي از مهمترين توليد كنندگان در صنايع شوينده شامل انواع پودرها در جهت دستيابي به شعار هميشگي سازمان : ( ارمغان سبز پارس بهداشت ،كيفيت ، زيبايي ) با ياري جستن از تعالي بخش هستي ، سيستم مديريت كيفيت يكپارچه (IMS) شامل آخرین ویرایش استانداردهای مديريت كيفيت (ISO 9001) مديريت و بهداشت حرفه اي (OHSAS 18001) ، مديريت زيست محيطي (ISO 14001) را به عنوان مدل اجرايي انتخاب نموده است.در اين راستا سازمان رسالت خود را بر مبناي اصول ذيل پايه گذاري نموده است: 1. افزايش سطح دانش و آگاهي كاركنان
2. جلب رضايتمندي مشتريان
3. توليد محصول طبق استانداردهاي تعيين شده ( ملي، بين المللي )
4. مديريت منابع انرژي ، ضايعات
5. پيشگيري ،‌كنترل و كاهش آلاينده هاي زيست محيطي
6. بهبود ايمني پرسنل ، پيشگيري و كاهش حوادث ناشي از كار
7. افزايش سطح بهداشت و كاهش بيماري هاي شغلي
8. توسعه بازاريابي ، افزايش ميزان سهم بازار
مباني اين سيستم بر پايه جلب رضايت مشتري، بهبود مستمركيفيت ، آموزش و بروز نگه داشتن دانش فني كاركنان ، ايجاد تعهد و مسئوليت نسبت به اصول كيفيت در تمامي سطوح سازمان مستقر گرديده است . در خـاتمه مديريت شركت از تمامي مديران ، كاركنان خلاق ، پرتـلاش و فــداكار مشتــاقانــه مي خواهد خود را در راستاي تحقق اهداف متعهد دانسته و همواره با بازنگري هاي دوره اي و معرفي نماينده خود به سازمان از اجرا و اثربخشي سيستم هاي مديريت كيفيت اطمينان حاصل نمايند.